Typy osobností – komunikace

Co je cílem?

Dozvíte se o svých silných stránkách a možnostech osobního a profesního rozvoje, zjistíte, co vás může rozčilovat u druhých, naučíte se lépe komunikovat v práci i doma. Obdržíte vytištěné výsledky vlastního možného typu osobnosti. Seminář je postaven na typologickém dotazníku, který si účastníci vyplní předem on-line.

Klíčová témata

• Sebepoznání v roli manažera
• Poznávání sebe sama ze čtyř hledisek:
  • kde bereme energii
  • jakým způsobem čerpáme informace
  • jak vnímáme skutečnost
  • jak se stavíme ke světu z hlediska akce a výsledků
• Práce s výsledky typologického dotazníku.
• Jaký jsem typ osobnosti a jak zvládám rozdíly druhých?
  • jaký jsem typ osobnosti
  • jak odhadnout druhé
  • jak jednat s odlišnými lidmi
  • jak se naladit i vymezit
• Praktická aplikace na dění na pracovišti
• Z – model rozhodování

Jak připravujeme kurzy?

Krok 1

Zjistíme Vaše potřeby, pomůžeme definovat cíle školení a navrhneme koncept tréninku. Pracujeme s managementem, zadavatelem na přípravě programu a obsahu.

• Dotazník očekávání účastníků.
• Diskuze s managementem, jeho očekávání.
• Mystery shopping – dle potřeby.

Krok 2

V tréninku maximálně využíváme a kombinujeme vlastní zkušenosti, případové studie a modelové situace se zkušenostmi účastníků. Dle potřeb kombinujeme a volíme formy tréninku.

• Forma workshopu.
• Forma interaktivního tréninku.
• Forma skupinového koučinku.

Krok 3

Úspěch programu se projeví zavedením nových dovedností do praxe. Spolupracujeme s managementem v této transformaci.

• Hodnotící dotazníky.
• Závěrečné zprávy.
• Hodnotící schůzka s managementem, zadavatelem.