Jak pracovat se strachem?

Co je cílem?

Strach je neoddělitelnou součástí našich životů. Často se stává nevítaným hostem, zároveň je ale pomocníkem, bez kterého bychom dlouho nepřežili. Strach se může stát tím nejlepším průvodcem změnami vedoucími ke spokojenějšímu osobnímu i pracovnímu životu. Aby k tomu mohlo dojít, je nutné své strachy pochopit a vědět, jak s nimi pracovat. Tento seminář umožní vašim zaměstnancům využít energii strachu v jejich prospěch, být odvážnější a výkonnější.

Klíčová témata

• Co je strach?
• Chování v reakci na strach?
• Projevy strachu, vyhrocené projevy strachu.
• Archetypy strachů.
• Dopad strachů na výkon týmu a firmy.
• Zbraně proti strachu.

Přínosy tréninku

• Vaši zaměstnanci budou schopni otevřeněji mluvit o svém psychickém stavu.
• Získáte konkrétní data o tom, jaké strachy vaše zaměstnance trápí.
• Budete mít přehled o tom, jakou mírou jsou vaši pracovníci ohroženi syndromem vyhoření.
• Váš pracovní kolektiv bude vědět, jak strachu a úzkosti účinně čelit.
• Díky uvědomění si hlubších souvislostí dojde k úlevě a zvýšení motivace na sobě pracovat.
• Umožníte zaměstnancům získat vědomosti, které využijí nejen v práci, ale i v osobním životě.

Jak připravujeme kurzy?

Krok 1

Zjistíme Vaše potřeby, pomůžeme definovat cíle školení a navrhneme koncept tréninku. Pracujeme s managementem, zadavatelem na přípravě programu a obsahu.

• Dotazník očekávání účastníků.
• Diskuze s managementem, jeho očekávání.
• Mystery shopping – dle potřeby.

Krok 2

V tréninku maximálně využíváme a kombinujeme vlastní zkušenosti, případové studie a modelové situace se zkušenostmi účastníků. Dle potřeb kombinujeme a volíme formy tréninku.

• Forma workshopu.
• Forma interaktivního tréninku.
• Forma skupinového koučinku.

Krok 3

Úspěch programu se projeví zavedením nových dovedností do praxe. Spolupracujeme s managementem v této transformaci.

• Hodnotící dotazníky.
• Závěrečné zprávy.
• Hodnotící schůzka s managementem, zadavatelem.